Pactul pentru Tineri rescrie destinul elevilor vulnerabili
România se confruntă cu un paradox economic: pe de o parte, deficitul de forță de muncă calificată crește, afectând sectoare-cheie ale economiei, iar pe de altă parte, abandonul școlar rămâne un fenomen persistent, mai ales în mediul rural și urbanul mic. Programul „Pactul pentru Tineri”, ajuns la cea de-a treia ediție, propune o soluție pragmatică: educația vocațională ca mecanism de combatere a abandonului școlar și de pregătire a unei generații adaptate cerințelor pieței muncii. Partenerul principal al proiectului, OMV Petrom, susține această inițiativă, recunoscând rolul critic al capitalului uman în dezvoltarea sustenabilă a economiei.
Statisticile recente arată că, în ultimii patru ani, peste 100.000 de liceeni au abandonat studiile, echivalentul populației unui oraș de mărimea Sucevei. Această tendință accentuează problema forței de muncă slab calificate și pune presiune asupra sistemului de protecție socială. Fără o intervenție strategică, România riscă să agraveze discrepanțele dintre cererea și oferta de pe piața muncii, limitând astfel creșterea economică. Totodată, nivelul scăzut de educație influențează direct PIB-ul potențial și capacitatea României de a atrage investiții străine în industrii ce necesită o forță de muncă calificată.
Ce a demonstrat Pactul pentru Tineri până acum?
În primele două ediții, această inițiativă a demonstrat impactul pozitiv al unei abordări sistematice. Atunci când tinerii și profesorii au un cadru de dialog autentic, rezultatul este semnificativ. 4.000 de participanți (profesori, elevi, părinți și factori de decizie) la 12 dezbateri publice județene, 1.720 de elevi și profesori implicați în 88 de ateliere situaționale, contribuind la identificarea cauzelor abandonului școlar și la formularea unor soluții practice de reintegrare a elevilor – acestea sunt puncte de inflexiune într-un sistem care altfel ar continua să piardă generații întregi în vortexul abandonului școlar.
Tot acest efort de observare, cunoaștere și analiză a fenomenului s-a concretizat într-un raport prin care a fost propus un set de soluții concrete pentru 34 de factori de risc diferiți pentru abandonul școlar. Acest raport a fost supus dezbaterii pentru a se identifica soluții legislative, în cadrul unui comitet interministerial pentru combaterea și prevenirea abandonului școlar, format din reprezentanți ai instituțiilor-cheie direct implicate în această problematică, înființat ca urmare a Pactului pentru Tineri.
Cea mai notabilă reușită a campaniei, „Clasa M. Clasa Mamelor Minore”*, inițiată de CONAF și susținută de OMV Petrom, în calitate de sponsor principal, parte din platforma de comunicare „Pactul pentru Tineri”, a fost aprobarea unei burse în cuantum de 700 lei/lună pentru mamele minore, prin ordin dat de Ministrul Educației, pentru a le facilita reintegrarea în sistemul școlar.
Un alt rezultat concret al Pactului pentru Tineri este lansarea unui site dedicat, care centralizează informații esențiale despre abandonul școlar, soluții legislative și resurse pentru tineri, părinți și profesori. Totodată, o măsură de impact care a luat contur este introducerea mesei calde în anumite școli, un sprijin real pentru elevii vulnerabili, menit să îi încurajeze să rămână în sistemul educațional și să reducă riscul abandonului.
De la vocație la profesie: soluția pentru retenția școlară
Cea de-a III-a ediție a programului „Pactul pentru Tineri” – „O carieră reală: de la vocație la profesie” ridică ștacheta: testele vocaționale, consilierea individuală, atelierele experiențiale și interacțiunea directă cu specialiști din diverse industrii oferă tinerilor o perspectivă reală asupra oportunităților lor profesionale. Când un elev dintr-un sat mic are ocazia să discute cu un expert în energie regenerabilă, un tehnician automatist sau un inginer mecanic, înțelege mai bine meseriile viitorului și își descoperă propriul drum.
Industria românească are nevoie de talente bine pregătite, iar Pactul pentru Tineri creează legătura necesară între școală și piața muncii.
Elevii de gimnaziu – clasele a VII-a și a VIII-a, din județele Gorj, Dolj și Mehedinți vor putea parcurge un traseu clar spre educația profesională. Scopul este de a preveni abandonul școlar prin orientare vocațională timpurie, asigurându-le elevilor acces la resurse educaționale adaptate pieței muncii. Un obiectiv fundamental este creșterea numărului de absolvenți ai școlilor profesionale, într-un context în care România înregistrează un deficit semnificativ de specialiști în domenii tehnice și industriale. Această abordare facilitează accesul elevilor din rural și urbanul mic la educație vocațională și contribuie activ la reducerea ratei șomajului pe termen lung, oferind pieței muncii forță de muncă calificată și bine pregătită.
„Pactul pentru Tineri” reprezintă un exemplu de intervenție eficientă în domeniul educației, cu un impact pe termen lung asupra economiei naționale. Prin implicarea mediului privat, proiectul reușește să faciliteze o convergență între o educație de calitate și cerințele reale ale pieței muncii.
Succesul acestui demers poate servi drept model pentru politici publice mai ample, menite să reducă disparitățile educaționale și să transforme abandonul școlar într-o problemă gestionabilă. Cu o viziune clară și parteneriate puternice, educația vocațională poate deveni un factor determinant în dezvoltarea economică sustenabilă a României. În plus, corelarea politicilor educaționale cu cerințele pieței muncii va aduce o schimbare structurală semnificativă, reducând decalajele dintre competențele absolvenților și nevoile angajatorilor.
*Premii primite pentru campania de conștientizare „Clasa M. Clasa mamelor minore”: Golden Award for Excelence la categoria Public Affairs & Advocacy & Lobby, Silver Award for Excelence la categoria Organizații non-guvernamentale. Societate civilă la Romanian PR Award; GOLD Award: la Categoria PR For Good la COMMA.
Despre CONAF:
Confederaţia Naţională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) este cea mai relevantă confederație din România care militează pentru eficientizarea dialogului cu autoritățile, conlucrarea pentru elaborarea de politici publice care să conducă la creștere economică sustenabilă și sprijină antreprenorii, recunoscându-le meritele. CONAF reprezintă cea mai mare entitate de acest gen din România, o organizație care susține și promovează antreprenoriatul românesc, lucru fără precedent, care deschide orizonturi de colaborare și cooperare atât pe plan intern cât și internațional. CONAF a luat ființă̆ ca urmare a necesitații de a crea o cultură antreprenorială modernă, sustenabilă și echitabilă, nu numai pentru antreprenoriatul feminin, ci și pentru întregul mediu de business. CONAF are în componența sa 30 sucursale, 2 federații, 12 patronate, 38 asociații și peste 5.500 de companii, peste 245.000 de angajați.
CONAF organizează̆ evenimente importante pentru societatea românească̆, centrate pe educație continuă, conștientizare și găsire de soluții pentru probleme și domenii de larg interes public. Dezvoltă și finalizează proiecte naționale cu un impact puternic, atât pentru societate, cât și pentru strategiile de dezvoltare ale autorităților centrale și locale.
Printre proiectele CONAF, amintim „Pactul pentru Tineri”, „Maratonul pentru Educație Antreprenorială” „DigitalUP” „Pactul pentru Muncă” – în parteneriat cu FPPG, „Pactul pentru Educație Antreprenorială” , ”24 Trends for 2024 Forum”, ”Romanian Venture Forum” seria de dialoguri deschise, „Turismul Românesc: Între impas și oportunitate”, ce au generat pe lângă̆ ecourile în spațiul public, decizii legislative schimbări pozitive de mentalități. Sute de speakeri și mii de antreprenori au dezbătut în cele mai importante orașe românești, cele mai stringente probleme, în scopul găsirii soluțiilor optime și celor mai bune strategii de viitor.
CONSILIUL DIRECTOR CONAF: Cristina Chiriac, Dana Nuță, Anca Damour, Alina Gamauf, Camelia Șucu, Tatian Diaconu, Marius Ghenea, Nicoleta Munteanu, Gabriela Montoiu, Hildegard Brandl, Corneliu Bodea, Amalia Năstase, Viorica Pușcaș.
