Agenda Europeană a Competențelor urmărește o adevărată schimbare de paradigmă a competențelor pentru a profita de tranzițiile ecologice și digitale și pentru a sprijini o redresare promptă din criza COVID-19, prin:
- consolidarea competitivității durabile, pentru realizarea Acordului Verde European și punerea în practică a strategiilor sale digitale și industriale
- asigurarea echității sociale, punerea în practică a primului principiu al Pilonului European al Drepturilor Sociale: accesul la educație, formare și învățare continuă pentru toată lumea, oriunde în UE
- construirea rezilienței pentru a reacționa la crize, pe baza lecțiilor învățate în timpul pandemiei COVID-19.
Pandemia COVID-19 a arătat clar că abilitățile digitale nu sunt doar un atu pentru progresul în carieră. Sunt esențiale pentru a lucra, pentru a studia, pentru a accesa bunuri și servicii, pentru a păstra legătura, a avea un cuvânt de spus și pentru a ne sprijini reciproc. De asemenea, a fost clar că există un decalaj larg de competențe digitale în Europa.
De asemenea, pandemia a avut un impact dramatic asupra ocupării forței de muncă. Milioane de oameni din UE și-au pierdut locul de muncă sau au înregistrat pierderi semnificative de venit. Mulți vor trebui să dobândească noi abilități și să se mute la noi locuri de muncă într-un alt sector al economiei. Mulți vor trebui să își îmbunătățească abilitățile pentru a-și păstra locul de muncă într-un context de lucru nou. Pentru mulți tineri, intrarea pe piața forței de muncă va fi foarte dificilă.
În acest context, în urma Strategiei Digitale Europene, a noii Strategii Industriale și a Întreprinderilor Mici și Mijlocii și a Planului de Redresare pentru Europa, la 1 iulie 2020 Comisia a adoptat:
- o Comunicare privind „Agenda europeană a competențelor pentru competitivitate durabilă, echitate socială și reziliență”
- o Propunere de Recomandare a Consiliului privind educația și formarea profesională (VET)
- o Comunicare și propunere de Recomandare a Consiliului pentru sprijinirea ocupării tinerilor.
Agenda europeană a competențelor include 12 acțiuni organizate în jurul a patru elemente de construcție:
- Un apel la unirea forțelor într-o acțiune colectivă:
Acțiunea 1: un Pact pentru Abilități
- Un set strategic de acțiuni pentru a asigura faptul că oamenii au abilitățile potrivite pentru locuri de muncă:
Acțiunea 2: Consolidarea inteligenței abilităților
Acțiunea 3: Sprijinul UE pentru acțiuni strategice naționale de perfecționare
Acțiunea 4: Propunerea pentru un Consiliu de recomandare privind educația și formarea profesională pentru competitivitate durabilă, echitate socială și reziliență
Acțiunea 5: Dezvoltarea Inițiativei Universităților Europene și perfecționarea oamenilor de știință
Acțiunea 6: Abilități pentru a susține tranzițiile gemene
Acțiunea 7: Creșterea absolvenților STEM și încurajarea abilităților antreprenoriale și transversale
Acțiunea 8: Aptitudini pentru viață
- Instrumente și inițiative pentru a sprijini oamenii în căile de învățare pe tot parcursul vieții:
Acțiunea 9: Inițiativa privind conturile individuale de învățare
Acțiunea 10: O abordare europeană a microcredențialelor
Acțiunea 11: Noua platformă Europass
- Un cadru pentru deblocarea investițiilor în abilități:
Acțiunea 12: Îmbunătățirea cadrului care să permită deblocarea investițiilor statelor membre și cele private, în competențe.
Sursa: site-ul Comisiei Europene, https://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=1223.
